In Zaken in Breskens: werken waar je thuis voelt 
 
Eerlijk? Als geboren en getogen West Zeeuws-Vlaming hechtte Hans Rosseel nadrukkelijk aan een kantoor in Breskens. Maar ook zonder die persoonlijke band met de streek zou In Zaken hier een vestiging hebben. Het accountants- en advieskantoor werkt namelijk nauw samen met horecazaken en recreatiebedrijven die een beroep doen op hun expertise op het gebied van accountancy, loonadministratie en HRM. “We focussen onze dienstverlening op mkb-bedrijven, met een specialisatie in horeca, zéker in West Zeeuws-Vlaanderen.” 
 
Het kantoor van In Zaken vind je in Het Ruim, Breskens’ hotspot voor opslag en ondernemen. Wie In Zaken een beetje kent, voelt meteen dat deze locatie perfect past. Modern, stoer en strak, maar zonder de formele sfeer die je vaak op accountantskantoren aantreft. “Het klinkt eenvoudig, maar bij ons draait alles om klanttevredenheid. Daar zetten we ons volledig voor in. Door echt waarde toe te voegen, krijgen we blije klanten en die zorgen weer voor een positieve vibe. Digitalisering speelt daarbij een belangrijke rol: zo kunnen we efficiënter zijn én tegelijkertijd persoonlijker werken. Dat is leuk voor onze klanten, voor onszelf en natuurlijk ook voor onze medewerkers.” 
 
Groei en uitdagingen in personeel 
Hans startte In Zaken elf jaar geleden samen met Barry Sutin. Inmiddels zijn daar twee compagnons bijgekomen, Eric Tissink en Laurens Cuelenaere, en telt het bedrijf ruim vijftig medewerkers, verdeeld over kantoren in Terneuzen, Hulst, Middelburg, Breda en Breskens. “In Breskens werken we met zo’n acht collega’s. Iedereen is hoger opgeleid, zodat we onze klanten echt kwaliteit kunnen bieden. Natuurlijk blijven we groeien. Dat betekent dat we regelmatig nieuwe collega’s aantrekken. Dat is niet altijd makkelijk. Mij hebben ze niet uit deze streek gekregen, maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. Het is lastig om jongeren, die buiten de provincie studeren, enthousiast te maken voor een stage hier. Ze kennen vaak het mooie aanbod aan banen niet en hebben geen idee van de inhoud van het werk. Zonde, want naar mijn mening kun je hier fantastisch wonen én werken bij mooie bedrijven, òòk als je hoger opgeleid bent.” 
 
Wonen, werken en toerisme in balans 
Natuurlijk beseft Hans dat voor het aantrekken van jonge professionals betaalbare woningen belangrijk zijn. Hij ziet hierin kansen door de nieuwe fiscale spelregels. “Beleggen in een vakantiewoning is minder aantrekkelijk geworden. Dat kan een positief effect hebben, doordat eigenaren hun tweede woning te koop aanbieden. Naast het vinden van een woning moet het natuurlijk ook fijn zijn om hier te wonen. Wat mij betreft: kijk eens goed om je heen, je woont hier fantastisch.” Dat het soms druk is in de regio, ervaart Hans niet als een probleem. “Het kan lastig zijn om het toerisme altijd als voordeel te zien, maar ik ben er zeker van dat het bijdraagt aan de werkgelegenheid en de economische bedrijvigheid. Winkels in de dorpen en horecazaken aan de kust kunnen zonder toeristen vaak niet bestaan. En dat zijn juist ook weer de voorzieningen die het wonen hier aangenaam maken.”